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中國菏澤網(wǎng)消息（記者 馬琳）受疫情影響，今年全市勞動人事爭議案件前三季度案件總數(shù)超過千件，同比增長超過70%。為了維護全市勞動人事關(guān)系和諧與穩(wěn)定，市勞動人事仲裁院以進一步加強勞動人事爭議處理效能為主線，創(chuàng)新舉措，完善制度、增強能力、提升質(zhì)效，使案件得到依法公正及時處理。截至9月底，共處理984起案件，涉及勞動者1166人，為勞動者挽回損失3772.12萬元。

為保障勞動者有效維權(quán)，減輕勞動者的訴累，市勞動人事仲裁院加強調(diào)解力度。堅持“調(diào)解為主、裁決為輔，先行調(diào)解、能調(diào)必調(diào)”的原則，采用案前、案中、案后“三步”調(diào)解法，文書制作與調(diào)解“雙管齊下”同步進行等方式，極大縮短了勞動者的維權(quán)周期，提高了辦案效率，實現(xiàn)了“速維權(quán)”，案件從立案受理到調(diào)解書送達最快可當(dāng)天完成，基本做到“立等可取”。

針對不同案件類型，市勞動人事仲裁院采取差異化辦案機制，實現(xiàn)案件“快立、快審、快結(jié)”。在工傷保險案件審理中，試行“要素式”審理，實行庭前指導(dǎo)，幫助雙方當(dāng)事人了解庭審流程，填寫“要素式”確認表，確保庭審順利進行；在拖欠農(nóng)民工工資案件中，設(shè)立拖欠農(nóng)民工工資爭議速裁庭，進一步完善拖欠農(nóng)民工工資爭議速裁工作機制,市直及9個縣區(qū)建立了農(nóng)民工工資爭議速裁庭，截至今年9月份，共受理案件38件，涉及農(nóng)民工40人，已全部審結(jié)，共挽回工資損失29.5萬元。

積極探索多元化辦案手段，讓勞動者得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。市勞動人事仲裁院大力推行“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”模式，各縣區(qū)和162個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道均已完成“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺行政機構(gòu)的注冊工作和管理員賬戶申請，確保了“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺上的調(diào)解申請都能做到及時高效處理。截至目前，共有26名勞動者通過“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺申請了調(diào)解。同時，開展“不見面”服務(wù)，通過電話調(diào)解、書面審理等方式處理案件，減少人員聚集給勞動者帶來的風(fēng)險。